Los recientes nombramientos gerenciales de Darren Moore y Jobi McAnuff continuaron una tendencia alentadora para los gerentes de minorías étnicas y negras, aunque todavía hay solo seis en las cuatro divisiones principales de Inglaterra.
Moore dejó League One Doncaster para avanzar al Campeonato con Sheffield Wednesday, mientras que McAnuff fue nombrado gerente interino de Leyton Orient por el resto de la temporada después de la partida de Ross Embleton.
Se unió a Moore, el gerente de Nottingham Forest Chris Hughton, Valerien Ismael de Barnsley y el jefe de Burton Jimmy Floyd Hasselbaink en la EFL, mientras que el jefe de los Wolves, Nuno Espirito Santo, enarbola la bandera en la Premier League.
Todos los empleados de Nuno fueron nombrados esta temporada, lo que significa que la buena noticia es que cinco de los 33 nombramientos gerenciales de esta temporada han sido candidatos negros o de minorías étnicas, lo que equivale al 15,2 por ciento, cómodamente la cifra más alta que ha sido, pero la representación general es baja y el promedio la tenencia sigue siendo mucho más corta en ese grupo.
Si bien no se han recopilado datos completos y definitivos sobre este tema (la Asociación de Gerentes de la Liga está «en el proceso de realizar una investigación tanto cuantitativa como cualitativa en esta área»), la investigación de la agencia de noticias PA indica que el récord anterior en la era de la Premier League fue poco más del 10 por ciento de los nuevos nombramientos, siete de 69 en la temporada 2014-15.
Incluso con tres meses para el final de la temporada, la campaña actual ocupa el tercer lugar en términos de número bruto de nombramientos: hubo seis en 2017-18, lo que representa el 8,7 por ciento de los 69 nuevos nombramientos de esa temporada.
La temporada 2003-04 se destaca como un punto bajo, con 53 nuevos gerentes nombrados, pero no se dieron oportunidades a los candidatos negros o de minorías étnicas.
Otra cifra menos alentadora es la duración promedio de la permanencia de los gerentes de minorías étnicas y negras, que según la investigación de PA es de 465 días en comparación con 667 para todos los demás gerentes en la era de la Premier League, alrededor de un 30 por ciento menos en promedio.
Una declaración del director ejecutivo de LMA, Richard Bevan, a PA decía: “La LMA continúa abordando las actitudes sistemáticas y las desigualdades que crean barreras al empleo para las personas de comunidades minoritarias y subrepresentadas dentro del juego.
“Estamos comprometidos a ayudar a eliminar estas barreras para aumentar la diversidad y la igualdad de oportunidades en el fútbol.
“El progreso reciente indica el comienzo de un cambio en la cultura en los niveles de gobierno y administración del juego, pero también está claro que el juego es frágil en esta área y que los incidentes individuales, las redes sociales y las posiciones arraigadas pueden interrumpir fácilmente el progreso.
“Las partes interesadas en el juego, incluidas la LMA, la (Asociación de fútbol), la Premier League, la EFL y la (Asociación de futbolistas profesionales), actualmente están revisando las vías de desarrollo profesional para los gerentes y entrenadores en todo el juego, bajo la Estrategia de entrenamiento integrada ( ICS).
«La ICS está revisando específicamente el camino del desarrollo de entrenadores para personas negras, asiáticas y de herencia mixta, tanto en el juego profesional masculino como femenino, y está en el proceso de realizar una investigación tanto cuantitativa como cualitativa en esta área».
No había gerentes negros o de minorías étnicas in situ al comienzo de la era de la Premier League, y la mayoría que se encontró en un momento dado en la investigación de PA que cubre el período desde que fue ocho.
Eso sucedió en 2018, entre el nombramiento de Dino Maamria en Stevenage el 20 de marzo y la partida de Jack Lester de Chesterfield el 23 de abril. A la pareja se unieron Nuno, Hughton, luego en Brighton, Chris Powell en Southend, Jose Morais en Barnsley y Keith Curle en Carlisle, con Hasselbaink a cargo de Northampton hasta el 2 de abril y Moore designado por West Brom al día siguiente.
Morais y Curle dejaron sus roles ese mayo, pero Curle se unió a Northampton en octubre y la cita de noviembre de Sol Campbell en Macclesfield llevó el total a ocho, hasta que Moore dejó Albion en marzo de 2019.
Fuente: www.fourfourtwo.com